“八大员”退出历史舞台?不要慌新考核机制将要出来了

      最近由于住建部发布了《住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》,很多“八大员”的持证人员都人心惶惶,认为自己手中的证书将会没有任何价值,甚至工作都可能受到影响。再加上各大自媒体的众说纷纭,更是让持证人员心里没了底。

      很多人只看到住建部停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作,却根本没有深入去了解这则通知的含义,为什么要取消?持证人员该何去何从?建筑企业又该怎么应对呢?

      1、原有的“八大员”考核机制加重了企业的负担,建筑业资质行政审批的要求过重,合同备案也需要配备住房城乡建设领域现场专业人员证书,这不符合国家“放管服”政策的要求。

      2、原有“八大员”专业技能知识水平较为滞后,现在的建筑行业技术发展日新月异,对建筑行业从业人员的专业知识能力有了更高的要求。

      其实,这次住建部停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作并不是空穴来风,而是早有预兆。

      这说明建筑企业申请企业资质时,不必再为建筑八大员或市政七大员操心,这无疑降低了资质准入门槛,企业不必为寻找八大员而忧心忡忡了。

      2018年5月14日,国办正式颁布了《国务院办公厅关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》,取消了施工合同备案,实行告知承诺制。

      所以住建部为了加大“放管服”的力度,以及“简政放权”的要求,才会发布《住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》,这是改革的必经之路。

      ⑴ 加快建筑企业资质标准的改革。优化资质序列类别,降低建筑业资质准入门槛,加强企业事中事后过程监管,提高建筑企业竞争力的同时企业负担;

      ⑵ 转变企业管理重心。企业的重点应放在施工过程中,加强先进建筑施工技术的学习和培训教育,提高施工管理团队管理水平和工作效率,打造现代化的建筑行业。

      ⑴ 探索持证人员技能水平考核机制,淘汰挂靠证书思想,资格证书不再是“一本证书走天下”,持证人员还要具备丰富的现场施工管理经验。

      ⑵ 住房城乡建设领域现场专业人员的教育培训政策将会发生转变,主管部门会进一步探索建立多元人才评价机制,提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。

      随着国务院“放管服”改革的进一步深入,建筑行业的改革必将在探索中不断前进,在减轻建筑施工企业负担的同时,建筑从业人员的教育培训政策也将在不断探索中深化